В новую редакцию Трудового кодекса внесены дополнения, касающиеся регулирования труда молодых спортсменов. Обратим внимание, что формально кодекс запрещает устанавливать продолжительность недельной работы для спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, более чем 26 часов.
Кроме того, есть ограничения и по направлению в служебные командировки, привлечению к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет. Закон устанавливает, что эти вещи допускаются в случаях и порядке, которые предусмотрены трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, наконец, трудовым договором.
Отмечено в законе также и то, что во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение юным спортсменом предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям. Разумеется, если только применяемые нагрузки не запрещены несовершеннолетнему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Заключение трудового договора не остается без внимания родителей или опекунов. Так, заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра (обследования).
Комментариев нет:
Отправить комментарий